Malulen emeklilik, çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmesi nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılan veya ayrılamayan kişilerin yaş şartına bakılmaksızın emekli edilmesidir.
Malulen emekli olabilmek için iki temel şart vardır:
- Sigortalılık şartı: Sigortalı olarak en az 10 yıl ve 1800 gün prim ödenmiş olması gerekir.
- Sağlık şartı: Çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmesi nedeniyle sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılan veya ayrılamayan kişinin, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yetkilendirilen sağlık kurullarından alınan raporda çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiği tespit edilmelidir.
Malulen emeklilik için sağlık şartı, kişinin çalışma gücünün en az %60’ını kaybetmesi olarak tanımlanır. Bu kayıp, bedensel, zihinsel veya ruhsal engellerden kaynaklanabilir. Çalışma gücünün kaybı, kişinin mesleğini veya başka bir işi yapabilme yeteneğini etkileyecek düzeyde olmalıdır.
Malulen emeklilik için sağlık kurulu raporu, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık kurumlarından alınabilir. Raporda, kişinin çalışma gücünün kaybı oranı ve bu kaybın nedeni belirtilir.
Malulen emeklilik için yaş şartı aranmaz. Ancak, engel oranı %40 ile %49 arasında olan kişiler için 18 yıllık sigortalılık süresi ve 4100 gün prim ödemesi, engel oranı %50 ile %59 arasında olan kişiler için 16 yıllık sigortalılık süresi ve 3700 gün prim ödemesi aranmaktadır.
Malulen emeklilik başvurusu, SGK’nın ilgili birimine yazılı olarak yapılır. Başvuruda, sigortalılık durumunu gösteren belgeler, sağlık kurulu raporu ve diğer gerekli belgeler sunulur.
SGK, başvuruyu değerlendirerek malulen emeklilik talebinin kabul veya reddine karar verir. Malulen emeklilik talebi kabul edilirse, sigortalıya malullük aylığı bağlanır.
Malulen emeklilik aylığı, sigortalının ödediği primler ve çalışma süresi gibi unsurlar dikkate alınarak hesaplanır.